Управляющих учреждений и компаний будут увольнять за отказ в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями

Минтруда РФ предложило увольнять руководителей не взявших инвалидов на работу

Министерство труда и социального развития РФ подготовило законодательный проект, в котором предлагается увольнять тех управляющих госучреждений, которые не берут на работу людей с ограниченными возможностями. Некоторые начальники не соблюдают норматив, который устанавливается на уровне региона. Иные же заключают трудовые контракта с гражданами, которые имеют инвалидность, однако по факту за них работают остальные люди. Ежели предложение Минтруда вступит в силу, то несоблюдение повлечёт расторжение трудового контракта с главой организации. Сегодня же за отказ в трудоустройстве инвалида работодатель может быть привлечен к административной ответственности и наказан штрафом до 10 000 руб.

Минтруд ждет, что его инициатива вступит в силу уже в будущем году. Нормы касаются не только лишь государственных, однако и частных компаний.

Ежели же предложение министерства будет одобрено, то новшество может затронуть около 275 000 русских компаний.

По достоверным располагаемым сведениям Росстата, в Российской Федерации на текущий момент не менее 3,7 млн людей с ограниченными возможностями трудоспособного возраста, однако отыскать официальную работу смогли только 1,18 млн из них.

Рекомендуемые новости: