В Новосибирске профессионалы подытожили рынка труда в текущем году

Самыми высокооплачиваемыми в Новосибирске оказались IT-специалисты

На эти и остальные вопросы ответили специалисты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter и составили топ основных трендов и изменений на рынке труда Республики Башкортостан.

Недавним студентам работодатели предлагают заработную плату практически 26 тыс. руб.

За год общая динамика вакансий в Улан-Удэ составила +27%. На текущий момент большинство предложений о работе размещено в сферах «Продажи» (38%), «Банки, инвестиции, лизинг» (13%) и «IT, телеком» (13%), а еще «Начало карьеры, студенты» (11%). При этом, активней всего в сравнении с прошедшим годом росли сферы «Рабочий персонал» (+239%), «Начало карьеры» (+118%) и «Производство» (+106%). Так же попали сферы: «Производство» и «Административный персонал». При всем этом структура резюме выглядит следующим образом: «Начало карьеры, студенты» (21%), «Продажи» (18%) и «Бухгалтерия» (9%). Общая динамика роста резюме составила +21%.

Самыми активными соискателями в текущем году стали: «Рабочий персонал» (+86%), «Домашний персонал» (82%), «Государственная служба» (71%). А вот наименее активно искали работу топ-менеджеры и банковские служащие (+9%), страховые агенты (+11%) и строители (+13%).

В первую очередь в Свердловской области работу ищут женщины в возрасте от 20 до 25 лет (52%), а вот в других возрастных категориях среди активных соискателей преобладают мужчины. Интересно, что женщины — самая динамичная группа соискателей от 20 до 25 лет, а вот в других возрастных категориях среди активных соискателей преобладют мужчины. У 64% претендентов высшее образование, у 20% - средне-специальное.

Средний конкурс среди соискателей по Иркутску составил около 5,5 резюме на одно предложение. В Иркутске самой конкурентной сферой стала «Государственная служба», где на одно предложение претендуют не менее 19 резюме соискателей. Так же высока кокуренция за место в гос.структурах (11,8 резюме приходится на одну вакансию), среди юристов (9,3) и предстваителей сферы искусства и масс-медиа (7,4). Наибольший недостаток профессионалов сохраняется в страховании.

В сравнении с прошедшим годом в Екатеринбурге снизилось число соискателей, рассматривающих возможность переезда (с 31% до 28%). В Иркутске с 31% до 28%.

По предварительным сведениям HeadHunter, среднее вознаграждение, которое предлагали в Екатеринбурге, в 2017 г. составило 40 тыс. 176 руб.

Рекомендуемые новости: